Весьма интересная статья о том, как работается в Valve:
на российском - http://www.computerra.ru/58196/valve-anarchy/
на украинском - http://ia-prometei.org.ua/?p=62946
Начальники и менеджеры больше не нужны
- impulse666
- Полковник
- Сообщения: 7405
- Зарегистрирован: 08.12.2005
- Откуда: Atman
- Благодарил (а): 2340 раз
- Поблагодарили: 590 раз
Нет такого языка..usbturbo писал(а):на российском
Интересная структура. Интересно было бы перенести на данный форум, но сложно, так-же, возможно, менее эффективно, в нашей сфере.
Добавлено спустя 8 минут 33 секунды:
Не представляется это работоспособным, у нас %)
Всегда была иерархия авторитетов, служебная лестница, как стимул и поддержание интереса...Без всего этого, кто здесь останется? Возможно...энтузиасты-генераторы контента, с армией свободолюбивых пользователей, возможно без контроля над чистильщиками (мод состав) начнется произвол и разнос, так что уйдут все имеющиеся..
В любом случае, не реализуемо - часть кода форума переписать надо. Некому заниматься таким.
- FrKa
- Майор
- Сообщения: 521
- Зарегистрирован: 03.03.2008
- Благодарил (а): 6 раз
- Поблагодарили: 45 раз
- Контактная информация:
Сомневаюсь, что у них царит полная анархия. Иначе кто тогда занимался бы той же работой в саппорте, поддержкой магазина, работой с издателями, разработчиками и тд.?
К тому же, в том же саппорте есть супервайзер - DerricG. Скорее всего у Valve есть определенные подразделения, а сотрудники, входяшие в эти подразделения могут заниматся своими проектами, связанные с деятельностью этого подразделения. Но даже при этом все равно должны быть должности, которые могут только заниматся тем, чем должны. Та же бухалтерия, отдел кадров.
К тому же, в том же саппорте есть супервайзер - DerricG. Скорее всего у Valve есть определенные подразделения, а сотрудники, входяшие в эти подразделения могут заниматся своими проектами, связанные с деятельностью этого подразделения. Но даже при этом все равно должны быть должности, которые могут только заниматся тем, чем должны. Та же бухалтерия, отдел кадров.